第(2/3)页

    他转身快步，回到自己的酒店房间。

    关门、上锁，打开笔记本电脑，一气呵成。

    很快，便发起了一场临时的核心层视频会议。

    屏幕上，董事长徐志坚、CEO赵俊华以及另外两名关键董事的头像陆续亮起。

    还有两位在出差途中，实在无法参会。

    好在人数已经过了决策所需的三分之二门槛，而且关键角色都在。

    周学直切主题。

    “……工建委总顾问、航空动力集团的常浩南院士，刚刚通过吴明翰院士提出，希望近期参观我们津门基地的生产线……”

    他用尽可能快的速度，把刚才吴明翰汇报的内容重复了一遍：

    “吴院士已经代表公司口头同意，并表示常院士希望看到最真实的生产状况，而非表演，考虑到常院士的身份特殊，且要求突然，我需提请各位紧急审议。”

    说到这里，他目光扫过屏幕，突然意识到有一位董事是新加坡籍，未必非常了解国内的人事情况。

    于是又专门强调道：“常浩南院士的身份和影响力很足，某种程度上，甚至可以代表工建委框架内的科技意志和战略资源，他主动要求深入我们的核心制造区域，这个信号本身，非同小可。”

    视频那头一阵短暂的沉默。

    董事长徐志坚率先开口，声音沉稳有力：“常院士的名字就是份量。他亲自点名下产线，这本身就是一种重视，甚至是某种信号。我原则上同意全力接待，开放所有必要区域。周董，你做得对。”

    随后又看向其他董事，“各位意见？”

    “同意。”

    “附议。”

    另外几人迅速表态。

    在这件事情上，任何正常人都不会做出不同的选择，自然没什么分歧。

    但很快，CEO赵俊华就蹙起眉头，用审慎的语气说道：“开放所有区域没有问题，但状态……是否包括我们正在攻坚的多重曝光实验区？”

    “我的意思是，那里良率极低，报废晶圆堆积，设备调试的窘迫和失败案例比比皆是……”

    他话语未尽，但担忧显而易见——

    担心影响公司形象，乃至影响未来的资源倾斜。

    周学立刻接话：“赵总，我认为现在不是顾虑‘形象’的时候。”
    第(2/3)页